Paár Attila – Gondolatok egy új év kezdetén
2024-02-08 Hírek
Véget ért egy újabb év, ilyenkor szoktunk számot vetni, hogy mi is történt velünk az elmúlt 365 napban.
Mozgalmas és nehézségekkel teli év van mögöttünk, és hasonlóra számítunk 2024-re nézve is.
A negatív gazdasági környezet nem csak hazánkban, de az egész világon kihívás elé állította és állítja még most is mind az egyéneket, mind a cégeket.
Sajnos az elmúlt évek nehézségei – pl. az orosz-ukrán háború okozta változó gazdasági környezet - továbbra is fennállnak, a megemelkedett energia és üzemanyag árak, a munkaerő hiány jelenleg is kihatással vannak az építőipar szinte minden területére, mitöbb az építőipar világszerte, így Magyarországon is a legsérülékenyebb ágazatok közé tartozik.
Ilyen, nehézségekkel terhelt gazdasági környezetben még nagyobb felelősség hárul egy cégvezetőre, főleg, ha egy egész vállalatcsoportról beszélünk. A WHB Csoport WHB - Főoldal közel 1200 főt foglalkoztat, székhelyünk van Biatorbágyon és telephelyeink működnek Győrben, Budapesten és Pakson.
Büszke vagyok rá, hogy ebben a cseppet sem könnyű gazdasági helyzetben képesek voltunk és vagyunk a folyamatos megújulásra, ami nélkül lehetetlen lenne talpon maradni.
Az építőipart az elmúlt időszakban számos kihívás érte, erre történő reflektálásként a 2023-as évben számos olyan stratégiai lépést tettünk, amelyek hozzájárulnak ahhoz, hogy WHB Group ezeknek a kihívásoknak hatékonyabban tudjon megfelelni.
Az egyik ilyen lépés a TSPC Csoporttal aláírt adásvételi megállapodás WHB - Új szintre emeli az együttműködést a WHB Group és a TSPC Csoport, melynek értelmében 50 százalékos tulajdonrészt szereztünk a vezető hazai építész- és mérnökirodában. Az építőipari digitalizáció előretörése és a hazai piaci változások megkövetelik, hogy a tervező és a kivitelező cégek az eddigi gyakorlathoz képest még szorosabban együttműködjenek, ez a fúzió egy logikus és előremutató lépést jelent arra, hogy a tervezésben már kiforrott digitális tudást a gyakorlatba átültessük, és közösen erősebb és hatékonyabb piaci szereplőként jelenjünk meg az építőiparban.
A vállalatcsoport amúgy is kiemelt figyelmet fordít a digitalizáció gyakorlatban történő alkalmazására, fejlesztésére és oktatására, már évekkel ezelőtt elindítottuk a generálkivitelezés komplex BIM-rendszerű, hazánkban akkor még gyerekcipőben járó digitalizációját. Mi nem sajnáljuk rászánni az időt és pénzt az oktatásra, hogy a munkatársaink közül minél többen tanulják meg használni a digitalizációs eszközöket, mert ez jelenti a jövőt. Bár jómagam még a „tradicionális” építőipari megoldásokon nevelkedtem, ámulattal figyelem a fiatalokat – köztük a saját gyermekeimet is -, hogy milyen természetességgel kezelik a digitális eszközöket, legyen szó akár szórakozásról, tanulásról, munkáról. Ez a jövő, és nekünk meg kell tanulnunk ehhez alkalmazkodni, fejlődni és ami a legfontosabb befogadni az újdonságokat.
Ehhez kapcsolódik a 2023-as második nagy léptékű stratégiai döntése, mellyel a munkaerő hiányra, a szakember hiányra kívánunk megoldást találni. Egy felelős vállalat a jövő szakembereire is figyelmet fordít. Közhelyes gondolatnak hangzik, de nagyon is gyakorlati haszonnal jár, különösen olyankor, amikor az építőipari munkaerőhiány évek óta tendenciózusan emelkedik.
A WEST HUNGÁRIA BAU Kft. számára kiemelkedően fontos a jövő generációjának minőségi oktatása, elkötelezett hívei vagyunk annak, hogy megragadjunk minden lehetőséget, aminek segítségével a diákok a megfelelő tudásanyagot sajátíthatják el.
Mindezek, valamint a folyamatos fejlődési igény eredményeként a győri Széchenyi István Egyetemmel közösen létrehozunk egy Építőipari Regionális Tudásközpontot WHB - Tudásközpont az új építőipari generációnak az építőipari szakközépiskolák diákjai és az egyetem hallgatói részére.
A duális képzés lényege, hogy a diákok elméleti oktatásukat középfokú intézményben, a gyakorlati, illetve gyakorlat szemléletű elméleti képzésüket – azon belül felkészítve a XXI. század digitális tudás-követelményeire – a WHB Group által létrehozott oktatási intézményben végzik. Kiemelt célunk, hogy az építőipari szakmát tanuló diákok és az egyetem hallgatói az általunk szervezett duális képzésben vegyenek részt és a Győri SZC Hild József Építőipari Technikum oktatói, valamint képzett kollégáink segítségével megismerjék az építőipari termékek legújabb fejlesztéseit, modern és szakszerű kivitelezési megoldásait. A Tudásközpont létrehozásával és megvalósításával az a célom és abban bízom, hogy a jövőben jobban elterjed iparágunkban ez a gyakorlat, hiszen nagyban hozzájárulhat az általános szakmai színvonal növeléséhez, ami közös érdekünk. Szeretnék több elhivatott és kompetens fiatalt látni az építőiparban, ezért szívesen vállalunk szerepet a képzésükben is.
Ami a jelenlegi és jövőbeni generálkivitelezési munkákat illeti, ezen a területen is sok a feladat, hiszen a beruházások számának csökkenésével arányosan éleződött ki a versenyhelyzet az építőiparban, és nagyon fontos, hogy az újonnan megjelenő gazdasági szereplőket, beruházókat felkészülten fogadjuk. Mi már 2022-ben elindultunk a kelet-ázsiai piacon belül Kína irányába. Kína, ma a világ második gazdasági potenciálja, és mi szeretnénk ha ez a potenciál a WHB Csoporttal is számolna. Ezért is szerveztük meg Magyarországon elsőként 2023. februárjában a magyar-kínai partnertalálkozónkat, amit október végén egy szakmai út követett Kínába.
Az utazás kiemelt célja a kétoldalú, személyes kapcsolatok elmélyítése volt azon kínai gazdasági szereplőkkel, akikkel már megkezdtük a kapcsolatfelvételt és a jövőbeni együttműködés reményében az együtt gondolkodást és az előzetes munkát. Szerencsére pozitív visszajelzéseket WHB - Lendületben a CATL gyár építése: újabb feladatokat nyert a WHB kaptunk és kapunk most is folyamatosan.
A kínai út rendkívül tanulságos volt és nem csak üzleti szempontból! Az a precizitás, pontosság, maximalizmus, igényesség, szakmai humán erőforrás, digitális technológia, ami fogadott bennünket, az elképesztő. Tudom, hogy ezt a szemléletet nem lehet egyik napról a másikra átvenni, de azt is tudom, hogy ez a jövő, és ez elvárás lesz a cégcsoport minden tagjánál a jövőben!
Természetesen nem csak a kínai piac megnyerése, amiben szeretnénk erősek és elsők lenni, hanem számos hazai projektünk miatt is büszkén húzhatjuk ki magunkat.
A műemlékvédelem https://whb.hu/hu/diviziok, az oktatás, a tudomány, az egészségügy, a sport vagy a rendészet WHB - Átadták hazánk első rendészeti integrált központját területein egyaránt számos sikeres projekten dolgoztunk, dolgozunk.
Azt is megtanultam a sok – sok év alatt, hogy a földön két lábbal kell állni (nevetés…), az üzleti életben pedig több lábon, így a szállodaipar és az ingatlanfejlesztés továbbra is fontos mérföldkő a cégcsoport életében, ezeket a területeket a jövőben is kiemelten kezeljük majd.
Természetesen a WHB Csoport eddig elért eredményeinek eléréséhez elsősorban azok az alapvető értékeink járultak hozzá, melyek nem csak az egész vállalatcsoportot, hanem minden egyes munkavállalót is jellemeznek.
Minden munkatársunk a maga területén kimagasló szakmai tudással rendelkezik, profi mérnök csapat, magasan képzett kivitelezői csapat és elkötelezett, a projekteket a háttérből támogató osztályok biztosítják a folyamatos fejlődést, a stabilitást és az állandó magas minőséget.
Kívánom, hogy az értékeinket meg tudjuk őrizni, hogy a célkitűzéseinket a jövőben is tudjuk folytatni, legyen béke, szeretet és egészség mindannyiunknak és közösen tovább alkothassunk maradandót. Ennél többet sem cégvezetőként, sem magánemberként, sem apaként nem kívánhatok!
Paár Attila
alapító – tulajdonos, ügyvezető
