Újabb siker a WHB életében – „Kiváló Munkáltatói Márka” 2023

2024-01-16 Hírek

A WEST HUNGÁRIA BAU Kft. 26 éves fennállása óta először, de annál nagyobb bizakodással és elszántsággal pályázta meg 2023 év végén a Kiváló Munkáltatói Márka díjat.

A munkáltatói márkának véleményünk szerint nem csak általánosságokról és hangzatos szlogenekről kell szólnia. Úgy gondoljuk, hogy a munkáltatói márka építés egy kulcsfontosságú szakterület lett 2023-ra, hiszen az elmúlt évek legnagyobb kihívásává kétségkívül az új munkaerő bevonzása és a munkavállalók megtartása vált. 

Véleményünk szerint a jó munkáltatói márka hiteles, vonzó és megkülönböztető. Ezzel pedig egyértelműen a fentebb leírtakra szeretnénk nagy hatást gyakorolni, vagyis a megfelelő munkavállalókat magunkhoz csábítani és a jelenlegi munkatársainkat megtartani.

2023-ban 68 új Kolléga csatlakozott a szervezetünkhöz, cégünk fennállása óta sosem kapott még ennyire kiemelt figyelmet az új Kollégák bevonzása, integrálása, majd megtartása. A fenti szám sok mindenre enged következtetni. Jelen témát illetően számunkra a hangsúlyos az, hogy a WEST HUNGÁRIA BAU Kft. saját piacán, az építőparon belül vonzó és megkülönböztethető képet nyújt. Vonzóságunkban megmutatkozik, hogy megkülönböztethetőek vagyunk versenytársainktól. Szakmai konkurenciáinkhoz képest stabilitást, kihívást, karriert, illetve fejlődési lehetőséget tudunk biztosítani a munkavállalók számára. 

Munkáltatói márkánk másik lényeges pontjának a hitelességet tartjuk. A hitelességet jelenlegi munkatársaink tudják a legreálisabban megítélni, hiszen ők azok, akik első kézből találkoztak a munkáltatói márka üzenetünkkel a belépésük előtt, majd megtapasztalták a valóságot munkatársként, Kollégaként. Párhuzamot tudnak vonni az ígéretek és a tapasztalatok között. 

Jelenlegi Kollégáink megbecsülése és megtartása legalább olyan fontos számunkra, mint az új munkatársak felvétele. Nem csak sok új Kolléga érkezett a 2023-as évben, hanem sokan jubiláltak, közülük többen 10-, 15-, 20-, éve oszlopos tagjai a szervezetünknek. Az ő tudásuk és tapasztalatuk nélkülözhetetlen a WHB piaci helyzetének megtartásában. Saját szakterületeiken őket tekintjük a WHB arcának. A vonzóságon, a megkülönböztethetőségen és a hitelességen túl úgy véljük, hogy nagy hangsúlyt kell kapjon az összehangoltság, mégpedig az összehangolt kommunikáció. A marketing osztállyal karöltve hiteles és eredményes üzeneteket kívánunk kommunikálni, amik a vállalatunk, vállalat csoportunk Kollektívájának és a potenciális jelentkezőknek is megfelelnek.

A MagyarBrands program 2018 óta díjazza a jó hazai munkáltatói gyakorlatokat is. A „Kiváló Munkáltatói Márka” kategória Szakmai Bizottsága az alábbi szempontokat vizsgálta:

• HR adatok: Munkatársak számának, béreknek a változása, fluktuáció mértéke
• Munkáltatói márkaépítés gyakorlata: munkáltatói vízió, és a megvalósítására tett gyakorlati intézkedések
• Munkahelyi Vonzerő: juttatások, munkahelyi környezet, beilleszkedést és lojalitást segítő programok
• Munkavállalói Elégedettség: munkavállalók által kitöltött anonim kérdőív

 

Úgy gondoljuk, hogy a díj elnyerése nem a véletlen és a szerencse műve. Sok évi befektetett munka igazolódott vissza arról a korábban megfogalmazott gondolatról, hogy „számunkra a pillanat előnyénél a jövő fenntarthatósága fontosabb”. Legyen szó üzletről, partnerségről, munkakapcsolatról. Úgy gondoljuk, hogy a megfogalmazásunk, sosem volt még ilyen jelentőségteljes, mint 2023-ban. Nem csak az iparágunkban történt negatív változások, vagy az elmúlt években történt munkaerőpiaci módosulások miatt mondjuk ezt, hanem úgy látjuk, hogy a fenti stratégiánk és az abba fektetett kemény munka valóban kifizetődött. Felelős nagyvállalatként úgy gondoljuk, hogy az építőipar, mint márka realizálásában, ill. fejlesztésében is potenciális és meghatározó szerepe van a WHB csoportnak, így akár az ágazat többi szereplőjével összefogva szeretnénk mintát mutatni és maradandót alkotni.

Munkálatói ígéretünk megcélozza a munkavállalók egyik legfontosabb elvárását, a biztos munkahelyet, a megélhetés, egyben anyagi biztonság folyamatos fenntartását, melyet a folytonos munkával és alkotással érünk el. Folyamatosan fejlődünk, egyre több lábon állunk. Soha nem torpanunk meg, mindig keressük az újdonságokat, és ehhez elhivatott Kollégákra van szükségünk. Nem csak az általunk létrehozott épületekkel kívánunk maradandót alkotni, hanem értékígéretünk másik vetülete a WHB, mint munkáltató maradandósága, állandósága, stabilitása ugyan olyan lényeges. Bátran jelenthetjük ki, hogy biztos pont vagyunk Munkavállalóink életében.

Az, hogy a WEST HUNGÁRIA BAU Kft. 2023-ban elnyerte a Kiváló Munkáltatói Márka díjat, közös siker!

A WHB csapata egy újabb területen ért el nagyszerű eredményt.

Büszkék vagyunk mindazokra, akik ehhez a díj elnyeréséhez hozzá járultak, kiemelten a Kollégáinkra, akik nélkül ez nem sikerült volna!

Várady Eszter – HR vezető